Wat het is
- Vaste groep gelijkwaardige collega's (4–8).
- Regelmatige bijeenkomsten (elke 4–6 weken).
- Vaste methode, wisselende gespreksleider.
- Casusinbrenger, deelnemers, observator.
- Geen advies, wel goede vragen.
Rollen
- Inbrenger: brengt casus, blijft eigenaar.
- Gespreksleider: bewaakt methode en tijd.
- Deelnemers: stellen open vragen, geen oplossingen.
- Observator (optioneel): bewaakt proces, feedback aan einde.
Incidentmethode (klassiek)
- 1. Inbreng casus (5 min) — feiten, geen interpretatie.
- 2. Informatieve vragen (10 min) — feiten aanvullen.
- 3. Analysevragen (10 min) — begrijpen wat er speelt.
- 4. Individuele adviezen opschrijven (5 min).
- 5. Rondje advies (15 min).
- 6. Inbrenger reageert (10 min) — wat neem ik mee.
- 7. Evaluatie proces (10 min).
Balint-methode
- Focus op de relatie tussen zorgverlener en cliënt.
- Wat doet deze cliënt met jou? Wat roept hij op?
- Overdracht en tegenoverdracht bespreken.
- Vooral zinvol bij vastgelopen begeleidingsrelaties.
Roddelmethode
- Inbrenger schuift naar buiten de kring.
- Groep 'roddelt' 5 min over de casus alsof inbrenger er niet is.
- Inbrenger luistert, noteert wat raakt.
- Reactie inbrenger, dan gesprek.
- Snel, prikkelend, geschikt voor vaste groepen.
Veiligheid en resultaat
- Vertrouwelijkheid uitspreken (blijft in de groep).
- Geen beoordeling, geen leidinggevende erbij.
- Concrete leerdoelen benoemen aan einde.
- Terugkomen op vorige casus: wat heeft geholpen?
- Uren registreren voor herregistratie.
Beslisregel
Adviseren voelt fijn, maar leert de inbrenger weinig. Stel vragen tot de inbrenger zelf een stap ziet.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil met supervisie?
Intervisie is tussen gelijken zonder hiërarchie of beoordeling. Supervisie is met een deskundige begeleider en heeft een leer- of ontwikkeldoel voor de supervisant.
Hoe vaak intervisie doen?
Meestal 1x per 4–6 weken, 1,5 tot 2 uur. Vaste groep van 4–8 deelnemers. Regelmaat is belangrijker dan frequentie.
Welke methode kiezen?
Incidentmethode voor concrete casussen, Balint voor de relatie met de cliënt, roddelmethode voor snelle reflectie, tien-stappen voor diepgang.
Wat als het gezellig kletsen wordt?
Wissel de gespreksleider, kies vooraf een methode, houd tijd bij. Structuur is wat intervisie onderscheidt van koffiepraat.
Is intervisie verplicht?
Voor SKJ-geregistreerden en veel HBO-zorgberoepen is (peer)reflectie verplicht voor herregistratie. Intervisie telt mee als je uren registreert.