Je premium proefperiode verloopt over 10 dagen.

Bekijk premium
Terug naar rapportage
Rapportage

Rapportages schrijven

Een goede rapportage is feitelijk, doelgericht en bruikbaar voor je collega's. Geen verhaal, geen mening — wel observatie, actie en effect.

Wat hoort in een rapportage?

  • Wat heb je waargenomen? Concreet en feitelijk.
  • Wat heb je gedaan? Welke interventie of begeleiding?
  • Wat was het effect? Hoe reageerde de cliënt?
  • Welk doel raakt dit uit het zorgplan?
  • Welke vervolgactie is nodig?

SOAP-structuur

  1. 1S — Subjectief: wat zegt de cliënt zelf? Citeer eventueel.
  2. 2O — Objectief: wat heb jij waargenomen? Meetbaar, observeerbaar.
  3. 3A — Analyse: wat betekent dit? Sluit aan bij zorgplan of signaleringsplan.
  4. 4P — Plan: wat is de vervolgactie? Wie, wanneer?

Feitelijk vs interpretatief

  • Niet: 'Hij was agressief.' Wel: 'Hij sloeg twee keer met zijn vuist op tafel en riep "laat me met rust".'
  • Niet: 'Cliënt had een goede dag.' Wel: 'Cliënt at zelf zijn boterham en deed mee aan de wandeling van 20 minuten.'
  • Niet: 'Hij wilde niet.' Wel: 'Op de vraag of hij wilde douchen zei hij: "vandaag niet".'

Doelgericht rapporteren

  • Koppel elke rapportage aan een doel uit het zorgplan.
  • Heeft een actie bijgedragen aan het doel? Beschrijf dat.
  • Gebeurde er iets dat een nieuw doel oproept? Signaleer.
  • Zonder doelkoppeling: rapporteer ten minste relevant voor team of veiligheid.

Vorm en taal

  • Korte zinnen, actieve vorm.
  • Gebruik tijd en feiten: 'Om 14:10 weigerde cliënt zijn medicatie.'
  • Geen oordelen of labels ('manipulatief', 'aandachtvragend').
  • Geen privacygevoelige info over anderen.
  • Schrijf alsof de cliënt het zelf zou lezen — want dat mag hij ook.

Wanneer rapporteren?

  • Bijzonderheden direct na de dienst.
  • Incidenten ook als MIC of MIM melden.
  • Standaardmomenten (ochtend/middag/avond) volgens organisatiebeleid.
  • Korte verandering = korte notitie. Geen werk verzinnen, wel niets weglaten.

Toets jezelf

Lees je rapportage terug: kan een collega die de cliënt niet kent op basis hiervan de zorg overnemen? Zo nee, herschrijf.